自保安联勤联防工作开展以来，宿迁市经开区黄河派出所依照《宿迁市公安局经济技术开发区分局联勤联防保安员积分管理办法》，在工作中认真实行“计量奖励”“积分排名”“特事特奖”等多项措施。为在联勤联防工作中成绩突出的保安人员发放奖金2.2万元。

    为积极引导保安员参与保安联勤联防体系建设，黄河派出所开展“保安之星”评选活动，并设立保安联勤联防奖励专项基金，从保安员备案建档、日常工作积分、考核奖惩兑现等方面进一步进行规范，确保抓实抓好保安员积分管理工作，评出成绩突出的保安人员,给予奖金发放表彰。

    “评上了，我们都光荣，如果评不上，压力就来了。”一位领取到奖金的保安介绍，黄河派出所会通过明察暗访、随机抽查等方式对辖区保安联勤联防工作进行全面检查，检查情况编发通报至企业、物业公司主要负责人及保安服务公司主要领导。对于存在问题的，派出所还会指派社区民警上门与负责人面对面沟通，提出整改要求及时限。对于问题保安员，建议保安公司、物业企业按照规定给予保安员相应处罚甚至直接辞退。

    据悉，从2018年以来，经开区黄河派出所坚持不定时间、不定地点、不定形式的“三不定”原则，就对辖区保安员开展了联勤联防业务实训，主要围绕巡逻防范技能、消防隐患排查、人口信息采集、矛盾纠纷化解、情报信息搜集等方面知识进行重点培训，从而全面提升辖区保安员联勤联防工作质态。（祁宝伟）